3ヶ月ごとの派遣契約は一方通行でも可能なのでしょうか？（人事労務Q&A）

一般的には、派遣契約においては、「基本契約書」と「個別契約書」「労働派遣派遣通知書」の3種類の書類が交わされるかと思います。このうち「労働派遣通知書」については、まさに「通知書」ですので、双方が双方が署名・押印する連書式のものでなくても、契約書が相手方に受領され、派遣労働者が派遣されているという実態があれば、成立すると考えられています。貴社のお客様がおっしゃっている「大手派遣会社は受け取るだけ」というのは、このことかと推察します。

一方、商習慣的には、契約書に対して双方が署名・押印することもあっておかしくないことです。3ヶ月に一度のことでしたら「この機会に、派遣社員へのご評価やご状況も伺いたいと思いますので」などの、先方にとっても、ただ書類のやりとりの煩わしさだけを感じさせる手続きにならないような機会の提案をされてはいかがでしょうか。また、もしかするとこの会社は印鑑を押すことに、大変な手続きを要する組織かも知れません。先方の事情を把握して対処されることをおすすめいたします。