業務の「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q & A
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Q

中途採用の会社説明会、その実施メリットは?

中途採用活動において、会社説明会を実施する企業もあるようですが、どんな場合にどのようなメリットがあるのでしょうか?

A

一般的には、知名度のある企業が、複数職種の同時募集を行うようなケースにおいて、会社説明会を行うと、説明が一度で済む、筆記試験などの1次選考を一度に行えるなどのメリットがあります。

中途採用の場合、応募者となる人材の多くが在職中であることを考えると、開催日時が、本人希望ではなく会社都合で行われる「説明会」にそれでも足を運んでみようと思ってもらえるには、募集自体に相当な魅力が必要です。

ですので、会社説明会は、どちらかと言うと応募が来すぎて困る企業が、説明と選考を効率的に進めるのに有効な手段と言えるでしょう。

コメント一覧
ごむささん
業種:フード、外食|従業員規模:301~1000名|投稿日時:2017/08/23 13:00
会社の概要や仕事の内容をPRするにはいいと思いますが、大手企業で大量採用する場合にのみでしょう。新卒の場合は時期が決まっているので説明会をやっても多くの人が集まりますが、中途は通年採用で勤務中の方もいるので、集める作業が手間です。尚且つ、プロセスが一つ増えますので、応募者を逃がすことにもつながりかねません。いまはweb説明会などでやる会社もあるので、やり方を考えてみてはいかがでしょうか?

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