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【SSプラン】検索結果画面1ページ目への表示、「積極採用企業コーナー」からのナビゲーション！

検索結果画面での1ページ目（上位10枠）への表示に加え、サイトのトップページに設置した「採用予定10名以上！積極採用企業コーナー」からもナビゲーション（NEW！）を行います。ターゲットユーザーからの注目度を最大化させるプランです。

1ページ目への表示期間は以下の通りです。
● 火曜日掲載開始 → 火・水・木曜日の3日間
● 金曜日掲載開始 → 金・土・日・月曜日の4日間

ユーザーからの支持が高い求人特集「採用予定10名以上の積極採用企業特集」をコーナーとして定番化。ユーザーからの注目度を最大化するため、SSプランとの連動を図り、職種カテゴリーの上位枠とサイトトップページからのナビゲーションを実現します。

詳細情報＋インタビュー記事（詳細情報オプション）から成る情報の充実度に加え、職種カテゴリーの検索結果画面の1ページ目への掲載（NEW！）を行います。豊富な情報提供による「理解促進」に加え、露出効果を高めることにより、貴社の採用ターゲットからの応募を促進します。

※1ページ目への表示期間はSSプランと同様になります。

1ページ目に表示される露出効果に加え、
キャッチフレーズ＋写真3点による興味喚起を実現します。

ターゲット人材との最適なマッチングを図るために「詳細情報オプション」が追加されます。豊富な情報量で応募者の理解促進と興味喚起を行います。詳細情報オプションは４つのパターンから、採用課題に応じてご自由に選択いただけます。

トップ自らが自社の今後の展開や理念・労働観などを語ることにより、深い企業理解を図ります。幹部・キーマン採用やトップの存在そのものが採用上の強みと判断できる企業に適しています。	転職者へのインタビューを通じて「転職に関する不安払拭→ターゲット人材からの応募促進」を図ります。中途採用者が活躍する企業に適した企画です。
採用・面接担当者へのインタビューに基づき、選考基準や求めるスキル・キャリアを明確に伝えます。これにより、ターゲット人材からの応募促進を図ります。経験者採用やピンポイント採用に適した企画です。	転職者が知りたい「職場の雰囲気」「共に働く人々」をビジュアルで綴ることにより、入社前後のギャップの払拭を図ります。定着率の向上や好感度アップを図りたいという場合にお勧めします。

転職情報サイトNo.1の情報充実度を有する「詳細情報」に加え、インターネット採用ならではのダイレクトアプローチ機能（スカウト、新着求人情報メール）を備えたプランです。※スカウト機能が含まれない「Ｔプラン」もご用意しています。

【シークレットプラン】競合他社や自社の従業員にオープンにしたくない求人活動をバックアップ!

従来、一般公募や求人広告では採用しづらいとされていた「即戦力」「スペシャリスト」「管理職」の採用や「非公開求人（競合他社や自社の従業員にオープンにしたくない求人活動）」に対応・サポートする企画です。専門性の高い採用コンサルタントが、ターゲット人材の抽出からスカウト文面の作成・送信、ユーザーからの質問への回答までを完全サポート。貴社の即戦力採用を公表することなく、バックアップ致します。

[サービス内容]STEP.1 ターゲット人材（必要条件・スキル等）のヒアリング、STEP.2 スカウトDB（WEB履歴書公開者）の中から対象人材（25名まで）の絞り込み、STEP.3 スカウトメールとシークレット広告（対象人材のみが閲覧可能な求人広告）の作成、STEP.4専任担当者によるメール送信およびその後のやり取り～応募まで対応(※一度オファーを行い、反応がなかった人には、二度目のオファーを送信)

サービス内容 / プラン名		SS	S	W	B	T	シークレット
興味喚起機能	トップページ（積極採用企業コーナー）からの誘導	●	---	---	---	---	---
	検索結果画面での上位表示	1ページ目（上位10枠）		---	---	---	---
	検索結果画面での写真＆キャッチフレーズの表示	●	●	●	---	---	---
	求人特集	●	●	●	●	●	---
	会社説明会コーナーの利用	●	●	●	●	●	---
理解促進機能	詳細情報（写真3点・ムービー画像1点）	●	●	●	●	●	●
	詳細情報オプション（インタビュー）	●	●	●	---	---	---
	ホームページリンク	●	●	●	●	●	●
プッシュ機能	新着JOBクリップの配信	●	●	●	●	●	---
	スカウトメール	10名まで				---	25名まで
	スカウト代行	---	---	---	---	---	●