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株式会社フルキスペースデザインnew!

施工管理 ★[en]で初めての募集!
「社長の古木です。社員と一緒に会社をつくっていきたいと思っています。気軽に意見をくださいね。」
「こだわりの家づくり。社員のゆとり。どちらも大切」(社長)

■手間を惜しみません。
「どんな家をつくりたいか」をお客様と話し合うだけでなく、設計と施工管理も打ち合わせを重ねます。強みは意匠性の高さ。企画・設計・施工を一貫して手がけ、考え抜かれたデザインを忠実にカタチにできることもポイントです。多くの依頼をいただいており、「デザインや社風に惹かれて」という声が多数。これまで手がけたRC造の住宅も個性あるものばかり。当社なら、毎回同じものをつくるのではなく、多彩な家づくりに携われます。

■施工管理が忙しいという常識を、壊したい。
「こだわりのある建築」は施工管理が大変であるため、設計担当チームが積算発注管理などをフォローする体制を整え、業務を進めています。また私自身、子どもが生まれてから休日の大切さを実感。休日の曜日を土・日にしたり、「家族に感謝休日制度」をもうけたり。社員がワークライフバランスを実現し、家族との時間も大切にできる会社づくりを進めています。プライベートも大切にできる環境を、一緒につくっていきませんか?

代表取締役/古木 睦

募集情報 | 株式会社フルキスペースデザイン

正社員中途入社30%以上マークの説明
募集職種 施工管理 ★[en]で初めての募集!
募集背景 ◆一つでも多くの期待に応えたい。 戸建や集合住宅の企画・設計・施工・アフターメンテナンスを行なう当社。施工管理5名、設計12名、総務1名、広報1名、事務1名で構成される当社には、営業がいません。ですがHPや雑誌、お客様からのご紹介などでたくさんのお問い合わせをいただき、今では依頼をお断りさせていただくこともあるほど。これからも意匠性の高い家づくりを続け、一人でも多くのお客様の期待に応えていきたい――その想いから、施工管理の増員が決定しました。
仕事内容 ◆一つ一つの案件を丁寧に、こだわりを持って取り組む。 お任せするのは、意匠性にこだわったRC造の戸建や集合住宅における施工管理業務。当社は企画・設計・施工を一貫して手がけており、設計と施工管理が密に連携をとりながら施工を進めていきます。年間担当数は1人2〜3棟。今以上に一つ一つの案件に注力できる体制をつくりたいと考えています。

≪仕事の流れ≫
▼お客様と設計が話し合い、理想の家のコンセプトを決定する。
▼設計チームと施工管理が、家の概要について話し合う。
▼職人さんの手配。(創業時からお付き合いしている会社など、30〜40社のパートナーがいます。)
▼工事の工程管理やコスト管理などを行なう。
└→設計担当チームが積算を実施した内容をもとに、設計チームと分担して見積りチェック及び発注を実施。
   施工管理と設計が一丸となって業務に取り組みます。
▼進捗を設計に随時共有。
▼完成!
▼引き渡し、アフターメンテナンス

※アフターメンテナンスは1年点検があります。
※担当するのは東京都内の案件がほとんどです。一部、神奈川県内の案件もあります。
仕事の醍醐味
デザインやクオリティにこだわり、一つ一つ違った家を生み出していきます。一つの家が完成するたび、大きな達成感と感動があるでしょう。
仕事の厳しさ
当社のお客様は、こだわりが強い方が多くいらっしゃいます。お客様のこだわりの設計をカタチにするためには、詳細な検討が必要。だからこそ、施工管理と設計はお互いに提案し合って施工を進めます。設計図面とギャップが生まれないよう、使用する資材のことから設計のメンバーと話し合うなど、理想の家づくりに向けて手間を惜しまずこまめにすり合わせをしてください。
求める能力・知識・経験 ■RC造の施工管理に携わったことがある方
┗経験年数は不問!一人で施工管理業務を完結できる方を想定しています。
■普通自動車免許(AT限定可)
■学歴不問
こんな人が活躍(向いています) ◎一つ一つの家づくりにこだわりを持って取り組みたい方
◎ステップアップしていく意欲がある方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。
勤務地 TOKYO OFFICE/東京都世田谷区深沢2-19-20 1F
※施工現場は東京都内がほとんどです。一部、神奈川県内の案件もあります。
交通 東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩18分
※クルマ通勤OK!
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間)
年収・給与 固定給制 月給30万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
500万円(30歳/経験5年)
840万円(64歳/経験35年)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(2月・8月) ※昨年度実績/3.5ヶ月
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆家族・扶養手当
◆退職金制度
◆財形貯蓄
◆私服勤務可
◆クルマ通勤OK
◆自宅建築支援制度
└→5年以上勤務された方を対象。社員が当社で住宅を建てる時に割引が適用されます。
休日休暇 ◆隔週休2日制(隔週土曜・毎週日曜)
◆祝日
◆年末年始休暇(5日)
◆夏季休暇(3日)
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

★家族に感謝休日制度
…「もっと家族と一緒に過ごす時間がほしい」と思ったら、休暇を取得できます。
できたばかりの制度でまだ取得した社員はいませんが、遠慮なく申請してくださいね。
配属部署 工事部に配属です。施工管理メンバーは男性で、30代の若手が中心。社長と距離が近いこともあり、一人ひとりが意見を出しやすい雰囲気です。
教育制度 即戦力としてお迎えします。すぐに現場で仕事をスタート。設計のメンバーがしっかりとフォローしますので、まずは当社の仕事の流れを覚えてください。
手前の2名が施工管理、奥の3名が設計です。30歳前後のメンバーが中心の若い組織ですが、60代も現役で活躍中!
当社が企画・設計・施工を手がけた集合住宅(RC造)。「住む人の五感に響く家」を生み出すことを目指しています。
企業へ訪問!独自取材レポート!
本音で語る!取材者の印象 「当社では、施工管理が忙しいという常識を壊したいんです。」――代表取締役の古木氏が言った一言が、取材者の耳に残った。詳しくお話しを伺うと、ご自身が結婚してお子さんを持つようになり、「プライベートも大切にする働き方」への意識が高まったという。今では隔週土曜、毎週日曜の休日となっているが、土・日に休むスタイルも同氏が提案し、スタートしたものだ。

案件により休日出勤もあるが、振替休日は希望通りに取得しやすいという。また、今後は1人あたりの残業時間を2時間程度にすることを目指しているとのこと。今回のように採用活動をし新しいメンバーを迎えることで、既存メンバーへの負荷も軽減できるだろう。少しずつではあるが、働きやすい会社に向けて着実に前進している。そんな印象を持った取材であった。

会社概要 | 株式会社フルキスペースデザイン

設立 1989年1月
※創業:1974年1月
代表者 代表取締役 古木 睦
資本金 3000万円
従業員数 21名(2014年2月現在)
売上高
11億5000万円 (2014年2月期見込)
8億5000万円 (2013年2月期実績)
6億円 (2012年2月期実績)
事業内容 建築企画・設計・施工・工事監理・建築ファイナンスに関わる総合的プロデュース

※一級建築士事務所 No.7218号
※建設業 No.74629
※宅地建物取引業 No.27693
事業所 ◆TOKYO OFFICE/東京都世田谷区深沢2-19-20 1F
◆KANAGAWA OFFICE/神奈川県相模原市南区御園1-18-4 1F
ホームページ http://f-s-d.net/

応募・選考について | 株式会社フルキスペースデザイン

選考プロセス ▼Web履歴書による書類選考
▼面接2回(社長の古木が担当します!)
▼内定!おめでとうございます。

※ご応募から内定まで2〜3週間を見込んでいます。
※最短で3月中の入社が可能!面接日・入社日はお気軽にご相談ください。

※当社への応募は「エン・ジャパン株式会社」を通して受け付けさせていただきます。エントリー後の流れについては、同社よりメール・お電話等にてご連絡させていただきます。今後のご連絡のためにエントリー時に頂いたレジュメ及び応募に関してご記入頂いた個人情報を同社に開示させて頂きますので予めご了承ください。
応募方法 下記≪ 応募する ≫よりご応募ください。追ってご連絡いたします。
連絡先東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
担当/エン・ジャパン株式会社 フルキスペースデザイン採用事務局

E-MAIL/saiyo-assist-info@en-japan.com
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