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夏ボーナス「支給予定」企業80％→85％。「増額予定」は32％→37％に増加。4割が「景気回復を感じる」と回答するも、物価高騰にあえぐ企業多数。

女性活躍推進法による各種義務化（情報公開他）について「対応完了」した企業10％。「社内にロールモデルがいない」「女性社員の意識」に悩む企業の声多数。

23年4月から中小企業に適用される「時間外労働の割増賃金率引き上げ」。「良いと思う」と答えた企業は67％。一方、「経営に支障が出る」という声も多数。

2022年の冬ボーナス。「支給予定」企業は昨年81％→84％に増加。支給額の「増額予定」が増えるも、景気回復を「感じない」という声が4割。