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アンケート集計結果

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最新の集計結果

2
ブラボー
204回
「労働時間の規制緩和」について
アンケート実施期間
2025年12月9日（火）
2026年1月25日（日）
有効回答数
317名
高市首相が検討指示した「労働時間の規制緩和」について「良いと思う」人事担当者68％。「意欲ある社員の収入アップ・キャリアアップ」など好影響の声多数。一方、「健康被害」を懸念する声も。
集計結果を見る

前回までの集計結果

205
回
「人材不足の状況」について
2026.1.26～2026.2.24398名
3 ブラボー
203
回
「2025年　冬季賞与」について
2025.11.18～2025.12.8165名
2 ブラボー
202
回
「育児・介護中の社員」について
2025.10.27～2025.11.17239名
3 ブラボー
201
回
「転勤」について
2025.9.16～2025.10.26228名
5 ブラボー
200
回
「副業・兼業」について
2025.8.7～2025.9.15233名
4 ブラボー
199
回
「面接官の悩み」について
2025.7.15～2025.8.6188名
2 ブラボー
198
回
「デジタル人材」について
2025.6.10～2025.7.14164名
2 ブラボー
197
回
「2025年　夏季賞与」について
2025.5.15～2025.6.9150名
4 ブラボー
196
回
「静かな退職」について
2025.4.8～2025.5.14212名
3 ブラボー
195
回
「従業員の早期離職対策」について
2025.3.11～2025.4.7303名
2 ブラボー
194
回
障がい者雇用について＜2025年調査＞
2025.2.12～2025.3.10288名
2 ブラボー
193
回
「企業の女性活躍推進」について
2025.1.14～2025.2.11354名
3 ブラボー
192
回
「2024年 冬季賞与」について
2024.12.10～2025.1.13292名
2 ブラボー
191
回
「従業員の資産形成支援・金融教育」について
2024.11.12～2024.12.9234名
2 ブラボー
190
回
2024年「人材不足の状況」について
2024.10.16～2024.11.11277名
3 ブラボー
188
回
「中途採用の選考辞退」について
2024.6.11～2024.7.9322名
6 ブラボー
187
回
「2024年 夏季賞与」について
2024.5.15～2024.6.10265名
4 ブラボー
186
回
「副業・兼業」について
2024.4.17～2024.5.14321名
0 ブラボー
185
回
「2023年 冬季賞与」について
2023.11.15～2023.12.12454名
0 ブラボー
184
回
「2023年 夏季賞与」について
2023.5.2～2023.5.30458名
22 ブラボー
全107件中1～20件を表示中
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