社員が変わる。現場が変わる。エンカレッジレポート

vol.8:無料体験セミナーも実施中!人気講座『タイプが異なる部下に適応する、4つのマネジメントスタイル』

当社の人材活躍支援サービス<エンカレッジ>では、さまざまな業種・階層・職種の社員の方が受けていただけるように、140種類以上の講座ラインナップをご用意し、皆様の活躍のご支援をしています。
今回は、経営者の方から以前より好評をいただいている人気講座をご紹介します。今なら無料体験セミナーも実施しますので、ぜひお気軽にご参加ください!

 
人気講座レポート 『タイプが異なる部下に適応する、4つのマネジメントスタイル』
講座内容
職場での部下に対する動機づけ、行動変容を促す関わりなどの指導力発揮は、管理職にとっての重要な仕事のひとつ。部下のパフォーマンスを高めるためのポイントは、部下それぞれにあった指導スタイルをとることです。部下のタイプによって異なる指導スタイルを、ロールプレイングを交えながら実践的に学びます。

※講座:「部下の業務遂行力とやる気で考える指導法」より
エン・ジャパン株式会社 トレーナー 佐々木康宏
受講者からの評価 講座満足度93.3% 業務活用度97.8% ※2012年4月以降開催分の受講者無記名アンケートより
受講者からの声
建築・不動産関連 営業マネージャー S氏
部下が持つ「パフォーマンス」と「メンタリティー」を軸に4つの分類をしてみることで、様々なタイプの部下がいても、タイプに応じた関わり方が見えてきたことは非常に大きな気づきとなりました。

現在、自分にも1年目の部下から、ある程度キャリアを積んでいる部下もおり、やはりそれぞれ特性や志向性は異なります。まずはこの講座で学んだ4つのタイプ分類をしてみたいと思います。そうすることでどのようなマネジメントが必要なのか?も合わせて考えて行けると思うので、早速持ち帰って試してみたいと思います。
今回ご紹介した講座をはじめとした、人気の講座を『無料』で体験できます!
講座体験セミナー開催(無料)
今回ご紹介した『タイプが異なる部下に適応する、4つのマネジメントスタイル』だけでなく、エンカレッジの講座の中から、特に人気の講座を無料でご体験いただける、「講座体験セミナー」を開催しています。

現在は、管理職層向けの『マネジメント力アップ』というテーマで、複数の体験セミナーを開催中!本講座の内容をそのままご体験いただけるだけでなく、他社様のエンカレッジ活用事例や、他のご参加者との意見交換の場も設けています。情報収集の場としても、ぜひご活用ください。
講座体験セミナー(1)やる気を引き出す、部下の心のつかみ方(2)ワンランク上の、管理職リーダーシップスタイル(3)タイプが異なる部下に適応する、4つのマネジメントスタイル※内容は開催の時期により異なる場合がございます。
ご参加にあたって
定員 : 1日程につき、1社2名様までとなります
対象 : 従業員300名以下の企業で、人材育成を検討されている経営者様、役員様、人事責任者様
※セミナー対象者以外の方はお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。
※同業他社のご参加はご遠慮ください。
『エンカレッジ 講座体験セミナー』開催日程などの詳細はこちら!
※ご希望のセミナー・開催日程をお選びください。
お申込み・お問い合わせ
~社員が変わる。現場が変わる。エン・ジャパンの人材活躍支援サービス~ en-college[エンカレッジ]

エンカレッジは、学びの場を提供するだけでなく、社員の意識を変え、組織全体を活性化させる、エン・ジャパン独自の人材活躍支援サービスです。

Point1:学んだことが仕事で実践でき、現場の改善までできる独自の仕組み!
<実効シート>
講座で学んだことをきちんと定着させ、会社への改善アイデアを生む仕組みをつくります。

① 学んだことを実務にどのように活かすか、行動計画を記入
② 学んだことをヒントに、会社への改善アイデアを記入

Point2:全社員が継続して学びを築ける、安心・満足のサービス!
<140種類以上の講座>
様々な役職や職種の方が興味を持てるテーマ設定。全社員が受講できます。
<90分の講座>
受講しやすい短時間設定だから、効率よく学ぶことができます。
<幅広い時間割>
平日の夕方や土曜日も受講できるから、業務に支障をきたしません。
Point3:企業の採用力アップにも貢献!
採用HPや求人サイトでエンカレッジについて紹介することで、充実した自社の人財育成の取り組みをアピールすることができます。
■ エン転職におけるアピール例
エンカレッジは、約4万人の受講者の方から、93%という高い満足度を頂いています。※受講者アンケートより
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