人材の育成、組織強化に効く!定額制研修「エンカレッジ」レポート
vol.22

部下を1つの方向にむけ、最大限力を発揮させるための管理職の役割!
人気講座『自発的な組織を作る、経営理念浸透のコツ』

当社の社員研修サービス<エンカレッジ>では、さまざまな業種・階層・職種の社員の方が受けていただけるように、130種類以上の講座ラインナップをご用意し、皆様の活躍のご支援をしています。

今回は、会員の皆さまから好評をいただいている人気講座をご紹介します。今なら無料体験セミナーも実施しますので、ぜひお気軽にご参加ください!
こちらの人気講座を、今なら特別に無料で体験できます!
人気講座レポート
『自発的な組織を作る、経営理念浸透のコツ』
講座内容
講座満足度 95.9% 業務活用度 94.3%
管理職に求められる役割は部下指導だけではありません。経営層と現場をつなぐ結節点として、経営理念を現場社員に理解してもらいやすい言葉で浸透させ、目標に向けて推進する役割を持ちます。

この講座では、浸透のために求められるポイントや秘訣をお伝えします。
エン・ジャパン株式会社トレーナー 佐々木 康宏

エン・ジャパン株式会社
トレーナー
佐々木 康宏

受講者の声技術者派遣会社 営業統括部 部長 T氏
私たちの事業では、自社の技術者がさまざまな派遣先に常駐する形をとっているため、社員一人ひとりの動き方がバラバラです。そうなると必然的に、全社員の意識統一を図ることは非常に難しくなります。

この講座を受けて、改めて組織作りの重要性を認識しました。普段は各派遣先にいる社員も、定期的に集まれる場や、メール・電話などのコミュニケーションの中で、会社として期待していることをいかに本人に納得性を持って伝え続けていけるか?をこれから実践していきます。

業績が上がっていたり、顧客から信頼される企業には、理念ももちろんですが、社員の全員の意識のベースに根付いていることが各社の事例からわかりました。
今回ご紹介した講座をはじめとした、
人気の講座を『無料』で体験できます!
講座体験セミナー開催(特別無料)
今回ご紹介した『部下に対する指摘力』だけでなく、エンカレッジの講座の中から、特に人気の講座を無料でご体験いただける、「講座体験セミナー」を開催しています。

本講座の内容をそのままご体験いただけるだけでなく、他社様のエンカレッジ活用事例や、他のご参加者との意見交換の場も設けています。情報収集の場としても、ぜひご活用ください。
講座体験セミナー
  • 1デキる管理職に必須の、組織目標達成のノウハウ
  • 2思い通りに動かない部下を変える、4つのマネジメントスタイル
  • 3組織を牽引するために、管理職がまずおさえたい8つのタスク

※ 内容は開催の時期により異なる場合がございます。
※ 会場により開催テーマ・スケジュールは異なります。

- ご参加にあたって -
定員 1日程につき、1社2名様までとなります。(最大6名様)
対象 人材育成を検討されている経営者様、役員様、人事責任者様
  • セミナー対象者以外の方はお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。
  • 同業他社のご参加はご遠慮ください。
『エンカレッジ 講座体験セミナー』
社員が変わる。現場が変わる。-[en]の定額制研修 エンカレッジ
エンカレッジは、学びの場を提供するだけでなく、社員の意識を変え、組織全体を活性化させる、エン・ジャパン独自の「活躍人財」支援サービス。
Point1学んだことが仕事で実践でき、現場の改善までできる独自の仕組み
実効シート
講座で学んだことをきちんと定着させ、会社への改善アイデアを生む仕組みをつくります。
  • ① 学んだことを実務にどのように活かすか、行動計画を記入
  • ② 学んだことをヒントに、会社への改善アイデアを記入
Point2全社員が継続して学びを築ける、安心・満足のサービス!
120種類以上の講座
様々な役職や職種の方が興味を持てるテーマ設定。
全社員が受講できます。
90分の講座
受講しやすい短時間設定だから、効率よく学ぶことができます。
幅広い時間割
平日の夕方や土曜日も受講できるから、
業務に支障をきたしません。
定額制
だれが何回受けても定額だから、継続してご利用いただけます。
Point3企業の採用力アップにも貢献!
採用HPや求人サイトでエンカレッジについて紹介することで、充実した自社の人財育成の取り組みをアピールすることができます。
サンプル
エンカレッジは、10万人以上の受講者の方から、
93%という高い満足度を頂いています。

※受講者アンケートより

今なら、特に人気の高いエンカレッジ講座を、
無料で体験できます!
実際に成果を出された企業の成功事例も、多数ご紹介中!
※開催終了後はページが非表示となります。ご了承ください。

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